ISU UMUM

  1. LEBIH BAIK MEMBANGUN WORKSHOP DARI PADA MENAMBAH RUANG KELAS, KARENA SESEORANG MENJADI AHLI TENTUNYA HARUS BANYAK BERLATIH.
  2. MEMPERBANYAK GURU PRODUKTIF, KARENA GURU BER IJASAH SARJANA, BELUM TENTU BISA PRAKTEK
  3. PERBEDAAN TUKANG YANG HANYA MELALUI LATIHAN SAJA DENGAN AHLI YANG MELALUI PROSES PENDIDIKAN
  4. 63% PENDUDUK JAWA TIMUR ADALAH PETANI, TETAPI MASIH SEDIKIT SEKOLAH PERTANIAN
  5. BAGAIMANA MENGATASI KALAU PEMERINTAH MASIH BELUM BISA MENINGKATKAN PENDAPATAN PENDUDUK MISKIN ( APA MUNGKIN SALAH SATUNYA MENGURANGI PENGELUARAN PENDIDIKAN)
  6. SEKARANG BANYAK BANTUAN DARI PUSAT LANGSUNG MASUK REKENING SEKOLAH-SEKOLAH, BAHKAN ADA BEBERAPA DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN PUN TIDAK MENGETAHUINYA.
  7. ISU BANTUAN YANG DILAKSANAKAN DENGAN SWAKELOLA, MEMBANGUN GEDUNG MUNGKIN MASIH DAPAT DIKERJAKAN DENGAN SWAKELOLA, TETAPI BAGAIMANA JIKA MEMBELI PERALATAN YANG NILAINYA DI ATAS 100 JUTA ?
  8. TUNJANGAN TIK SUDAH MASUK PEMBAHASAN DEWAN
  9. SYARAT PENGAWAS S2, APAKAH UNTUK MENJADI PENGAWAS HARUS ADA PENDIDIKAN KHUSUS ? KASUS : ADA BEBERAPA GURU KASUS MASUK PENGAWAS, SEHARUSNYA PENGAWAS DIATAS GURU ?
  10. KEBERADAAN PENILIK SEKOLAH MASIH BELUM OPTIMAL, APAKAH TIDAK ADA PENILIK MASUK PENDIDIKAN PENGAWAS ? (APALAGI TUNJANGAN PENILIK RELATIF KECIL)
  11. APAKAH PENILIK SEKOLAH TIDAK BISA MEMONITORING BANTUAN PUSAT YANG MASUK REKENING PAUD, PKBM DAN KF ?)
  12. MASIH BANYAK DI BEBERAPA KABUPATEN/KOTA PENILIK DILAIHKAN DI STAF KANTOR
  13. TLD SETELAH DIANGKAT MENJADI PNS DITEMPATKAN DI KANTOR BUKAN TENAGA LAPANGAN.

TEMUAN BANTUAN OPERASIONAL SEKOLAH (BOS)

  1. MASIH BANYAK KEGIATAN YANG TIDAK TERFOKUS PADA PENINGKATAN MUTU (MISALKAN PERBAIKAN TAMAN)
  2. 90% SEKOLAH SWASTA UNTUK KEBUTUHAN PRIMER
  3. 70% SEKOLAH SWASTA UNTUK GAJI
  4. UNTUK SEKOLAH NEGERI SUDAH MULAI TERFOKUS PADA PENINGKATAN MUTU

BUDAYA

MENURUT BEBERAPA PENDAPAT :

  1. SEKARANG BUKAN DINAS PENDIDIKAN LAGI TETAPI DINAS PEMBELAJARAN KARENA PENDIDIKAN ETIKA SUDAH MULAI LUNTUR
  2. BISA MEMBANGUN TETAPI TIDAK MEMPERHATIKAN LINGKUNGAN.

BUDAYA KERJA

1. RAHMAT

2. AMANAH

3. PANGGILAN JIWA

4. AKTUALISASI

5. IBADAH

6. SENI

7. KEHORMATAN

8. PELAYANAN

PRINSIP DASAR KEHIDUPAN

1. ETIKA

2. KEJUJURAN DAN INTEGRITAS

3. BERTANGGUNG JAWAB

4. HORMAT PADA ATURAN DAN HUKUM MASYARAKAT

5. HORMAT PADA HAK ORANG/WARGA LAIN

6. CINTA PADA PEKERJAAN

7. BERUSAHA KERAS UNTUK MENABUNG DAN INVESTASI

8. BEKERJA KERAS

9. TEPAT WAKTU

PENDIDIKAN UNTUK SEMUA (PUS)

1. BELAJAR SEPANJANG HAYAT

2. PENDIDIKAN SELAMA HIDUP

3. PENDIDIKAN LINGKUNGAN

4. PENDIDIKAN UNTUK MENJAMIN ADANYA PEMBANGUNAN

FORUM PUS

1. PAUD

2. PENDIDIKAN DASAR

3. KECAKAPAN HIDUP

4. KEAKSARAAN FUNGSIONAL

5. PENGARISUTAMAAN GENDER

6. PENINGKATAN MUTU PENDIDIKAN

PERMASALAHAN SERTIFIKASI

  1. PEMALSUAAN TANDA TANGAN SERTIFIKAT
  2. PEMALSUAN TANDA TANGAN KEPALA DINAS
  3. PEMAHAMAN SERTIFIKASI ANTARA DAERAH SATU DENGAN DAERAH YANG LAIN TIDAK SAMA

INFORMASI DARI PERTEMUAN DAN KOORDINASI RPDK DI HOTEL PURNAMA BATU MALANG TANGGAL 23 S/D 25 JUNI 2009.NDN